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ああ、溜まってるんだなってヤツ。
自分の悪いところは抜きにして、いやと思うことを書いてあります。
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まず、会社に入った時点で教育らしい教育は何も無いのね。
仕事の流れさえも明示されなかったから空気読むのに時間かかったよね。
んで、しょっぱなから「教える時間ないからできるだけ自分で調べてね」って言われたし。
誰にOKもらったら良いかわかんないし、何をいつまでにやんなきゃ良いのかもわかんない。
入りたての上に、性格もあって、ノーって言えないからすぐ仕事でパンパンになっちゃって。
そんな状況を管理してくれる人はいないんよね。
烏合の衆なのよね。
そこにさ「これはななゆび 君の仕事だね！」つって仕事押し付けてくるやん、Aさん。
その発言に対してコッソリ笑ってるBさんいるやん。
仕事どんどん入ってくる。「自分の限界を自分で決めるな」とかなんとか言いながらCさん。
（でも、押し込んでくれたのはよかったかもね。
確かに今まで屁みたいな量の事しかしてなかったんだなて思った。）
まぁ、いいよ。そういう理不尽ごと飲み込んで食らいついてやるよって思ったのね。
実際食らいついてって勉強になった事はあるよ。
頭のどっかで「この過度な労働は授業料だ」って気持ちでやってた。
バイトの時点では交通費出なかったね。35k
タイムカード切ってからも働いたねぇ。
社員になれました。（ちょっと嬉しいな。）
でも残業代月5000しかねぇな。
そのくせ泊まり込みまでやったな。
でも、裁量は少ないんよ。
入ってくるものは選べないのはもちろんだけど、ほぼ断れないのよ。
一回、パンパンだっつって外部に仕事が出てったけどさ、
そもそもギリギリになってやっと出てく仕事ってどうなんすか。
何で断れないかって売上少ないからやるしかないって？
でも、仕事取ってるのも、見積もりしてるのも営業さんじゃんよ！
んでさ、営業さんが品質チェックしたり、修正指示出したりするじゃん？
いや、お客さんが言ってるならまだしもやで。
「言われると思うから直しておこう」て。
そいでも、先輩Aはほぼ定時で帰るじゃん。
こまけぇ謎の修正めっちゃもってくるよね。
何回でも直しますよね。
それを普通にやってたら売上上がらないから。
「だから、小さい仕事でもやるしかない」って悪循環じゃんね。
一回「帰らせてもらいます」って帰ったけどさ。
「引き受けた事が無理ならもっと早く言いな」って感じに扱われたけどさ。
この扱いになっちゃってる人間が突然「帰る！」ってなってもおかしくないって思わへんのか〜い！
これぐらいにしときます。
